„Kompanija Budućnost pet na obeležavanju 97 godina rada i postojanja Nacionalne službe za zapošljavanje u Narodnoj Skupštini Republike Srbije“

• januar 31, 2019

Nacionalna služba za zapošljavanje u trećem kvartalu godine zabeležila je najnižu stopu nezaposlenosti od 2000. godine, 11,3 odsto, a na njihovoj evidenciji registrovano je manje od 549.000 ljudi. Istovremeno, stopa zaposlenosti dostigla je gotovo 50 odsto i zaposleno je oko 245.000 ljudi. Na obeležavanju 97 godina rada, Nacionalna služba zapošljavanja nagradila je poslodavce i lokalne samouprave koji su postigli najbolje rezultate u zapošljavanju.

Više od 30 odsto ukupno zaposlenih u ovoj godini dobilo je posao preko Nacionalne službe zapošljavanja. Migracije i demografske prilike ne umanjuju naše rezultate, kažu u toj službi.

Direktor NSZ Zoran Martinović rekao je da će nacionalkni akcioni plan za zapošljavanje uvesti mogućnost pripravničkog statusa i za lica koja su na evidenciji i imaju završenu srednju školu i VSS.

„To je nešto što će im omogućiti da imaju prijavu za obavezno socijalno osiguranje i obavezu poslodavaca da ih zadrži određeni vremenski period u radnom odnosu“, kaže Martinović.

I lokalne samouprave učestvovale su u zapošljavanju, iz svojih budžeta izdvojile su 900 miliona dinara. U Čačku je na taj način zaposleno 360 ljudi.

„Mi smo iz budžeta grada za 2018. godinu izdvojili za aktivnu politiku 40 miliona dinara, ja sa ponosom ističem da smo svih 40 miliona realizovali. Ostalo je nekih pet miliona i 400 hiljada dinara da plasiramo kroz ugovore za stručnu praksu i time bi realizacija bila 100 odsto“, kaže Mirjana Đoković, pomoćnica gradonačelnika Čačka.

Najveći izazov je zapošljavanje osoba sa invaliditetom, jer su često potrebna prilagođavanja radnog mesta i posebne obuke. Nekoliko kompanija dobilo je priznanje za obuku i zapošljavanje te najteže zapošljive kategorije.

„Do sada beležimo osam osoba sa invaliditetom koje su postale deo našeg tima, što ne znači da planiramo da se zadržimo na toj cifri, s obzirom da imamo još dve i po nedelje“, rekla je Sara Stefanović iz „Vinvina“ u Kragujevcu.

„Sva radna mesta kroz programe obuke u korelaciji sa NSZ prilagođavamo osobama sa invaliditetom. Širok spektar usluga od održavanja higijene, horti kulture, tehničkog održavanja, pa sve do završnih radova u građevinarstvu“, kaže Jelena Stamenković iz „Budućnost pet doo“ u Jagodini.

Veliki broj ljudi koji traži posao nema znanja koje je potrebno poslodavcima. Oko 700 ljudi upravo se prekvalifikuje za programere, a sledeće godine, još 1.800 ljudi biće prekvalifikovano za IT stručnjake.